​​山东枣庄社保基数5600元时，每月个人所得税扣除金额约为$0$元至$100$元，具体取决于五险一金缴纳比例和专项附加扣除情况​​。​​关键亮点​​：若按最低五险一金比例（约20%）计算，扣除后工资约$4480$元，未达个税起征点；若比例较高（如30%）或存在专项附加扣除，可能仍需缴纳少量个税。

1. ​​五险一金扣除计算​​
   枣庄社保个人缴费比例通常为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，合计10.5%。以基数5600元计算，个人社保部分为$5600×10.5\%=588$元。若单位缴纳公积金比例为5%-12%（假设个人同比例），按最低5%计算，公积金扣除$280$元。​​五险一金合计扣除约$868$元​​，剩余工资$4732$元。

2. ​​个税起征点与应纳税所得额​​
   个税起征点为5000元/月，专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）可进一步减免。若五险一金扣除后工资$4732$元，且无专项附加扣除，则​​无需缴税​​；若存在其他应税收入或扣除后工资超5000元，需按超额部分3%税率计算。例如：剩余工资$5200$元时，应纳税额$(5200-5000)×3\%=6$元。

3. ​​实际案例参考​​
   假设某职工五险一金比例为25%（含较高公积金），扣除$1400$元后工资$4200$元，无需缴税；若专项附加扣除$1000$元，即使剩余工资$5200$元，应纳税所得额仅$200$元，个税$6$元。​​灵活调整扣除项可优化税负​​。

​​总结​​：枣庄社保基数5600元时，多数情况下个税扣除较少甚至为零，但需结合实际缴费比例和专项附加扣除综合计算。建议通过官方渠道查询最新基数与比例，或使用个税计算器精准测算。