山东枣庄社保基数13500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为13500元时，个人缴费金额为13500元 × 8% = 1080元，单位缴费金额为13500元 × 20% = 2700元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：
- 基数为13500元时，个人缴费金额为13500元 × 2% = 270元，单位缴费金额为13500元 × 8% = 1080元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：
- 基数为13500元时，个人缴费金额为13500元 × 1% = 135元，单位缴费金额为13500元 × 0.5% = 67.5元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。基数为13500元时，个人账户养老金会更高，因此退休后的养老金也会更多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，能够享受的医疗报销待遇也更好。
适用人群
- 13500元基数：通常适用于工资较高的在职员工。
- 5000元基数：可能适用于工资较低的在职员工或灵活就业人员。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但长远来看，更高的社保基数有助于个人在退休时获得更高的养老金和更好的医疗保障。在选择社保基数时，应根据个人的工资水平和实际情况进行综合考虑。
