山东淄博社保基数21600和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。具体区别如下：

缴费金额

• 缴费基数21600元的情况：

  • 假设淄博社保缴费基数上限为21600元，个人缴费比例为8%（养老保险），则每月个人养老保险缴费金额为21600元 × 8% = 1728元。
  • 公司为员工缴纳的养老保险费用为21600元 × 20% = 4320元。
  • 合计每月社保费用为1728元（个人） + 4320元（公司） = 6048元。

• 缴费基数5000元的情况：

  • 灵活就业者养老保险缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%-300%，假设5000元为缴费基数的上限，则个人缴费比例为20%。
  • 每月养老保险缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
  • 医疗保险缴费基数一般为当地上年度职工平均工资的4.2%，假设医疗保险缴费基数下限为当地最低工资标准的4.2%，即4416元 × 4.2% = 185.47元。

社保待遇

• 缴费基数21600元：

  • 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来计算，平均缴费基数越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。

• 缴费基数5000元：

  • 灵活就业者选择的缴费基数较低，养老保险个人账户余额和利息收入相对较低，领取的养老金也相应较少。

总的来说，社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金待遇也相对较高。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况和未来的养老保障需求进行综合考虑。