淄博社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、保障水平和适用人群上，以下分点详细说明：
1. 缴费金额的差异
- 13900元基数：按照淄博市2024年社保缴费标准，13900元属于较高的缴费基数范围，单位与个人需缴纳的社保费用相对较多。例如，养老保险个人需缴纳13900元的8%，即1112元；单位则需缴纳13900元的16%，即2216元。整体来看，单位与个人每月合计需缴纳金额较高。
- 5000元基数：5000元为社保缴费基数的下限，单位与个人的缴费金额较低。以养老保险为例，个人需缴纳5000元的8%，即400元；单位则需缴纳5000元的16%，即800元。整体缴费金额显著低于13900元基数。
2. 保障水平的差异
- 13900元基数：较高的缴费基数意味着个人未来可领取的养老金、医疗保险报销额度等社保待遇更高。例如，养老金的计算与缴费基数直接挂钩，基数越高，未来领取的养老金也越高。
- 5000元基数：较低的缴费基数虽然缴费金额少，但未来可享受的社保待遇相对较低，例如养老金和医疗报销比例会受到影响。
3. 适用人群的区别
- 13900元基数：通常适用于高收入人群或单位，如企业高管、技术骨干等，他们更注重未来的社保待遇。
- 5000元基数：则适用于低收入人群或灵活就业人员，他们更关注当前较低的缴费负担。
4. 其他影响
- 企业负担：13900元基数的单位缴费比例较高，对企业财务压力较大；而5000元基数则相对减轻了企业负担。
- 个人负担：13900元基数下，个人需承担更高的缴费金额，但长期来看，社保待遇更为优厚。
总结
选择13900元或5000元的社保缴费基数，需根据个人收入水平、企业财务状况以及对未来社保待遇的需求进行权衡。高基数适合收入较高且希望获得更高社保待遇的人群，而低基数则更适合收入较低或希望减轻当前缴费压力的人群。
