在山东青岛，社保基数13200元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面：‌高基数（13200元）缴费更高但享受的养老/医疗等待遇更优，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇标准较低，通常为灵活就业或低收入者选择‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按13200元基数缴纳：每月社保费用约为基数×缴费比例（如养老保险个人缴8%即1056元，单位缴16%即2112元）。
   • 按5000元基数缴纳：个人养老保险仅需400元，单位缴纳800元，总费用显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：退休后，高基数缴费者个人账户累计更多，基础养老金按更高基数计算，最终领取金额明显高于低基数者。
   • ‌医疗保险‌：高基数对应的医保报销限额与账户划入金额更高，例如门诊年度限额可能相差数千元。
   • ‌失业/工伤等待遇‌：失业金按缴费基数核定，高基数者可领取更高标准；工伤赔偿同样与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌13200元基数‌：适合稳定高收入职工，尤其是国企、外企等按实际工资足额缴纳的单位员工。
   • ‌5000元基数‌：常见于中小企业或灵活就业者，缴费压力较小，但需权衡长期待遇差距。

选择社保基数时需结合收入水平与未来保障需求，高基数长期收益更优，而低基数可缓解短期经济压力。建议根据自身职业规划合理选择。