医保社保缴费比例由单位和个人共同承担，养老保险（单位16%/个人8%）和医疗保险（单位6%-8%/个人2%）是核心，工伤保险、生育保险由单位全额缴纳，失业保险比例较低（单位0.5%-1%/个人0.5%）。灵活就业人员需自行承担全部比例（养老20%、医疗8%-10%）。

1. 养老保险
   缴费比例最高，单位承担16%，个人缴纳8%，合计24%。养老金累计缴费年限直接影响退休待遇，建议尽早连续缴纳。

2. 医疗保险
   单位缴费6%-8%，个人缴纳2%+3元（部分地区含大病补充）。医保账户分为统筹账户（报销用）和个人账户（日常购药），断缴会影响报销权益。

3. 失业保险
   单位缴纳0.5%-1%，个人0.5%，合计1%-1.5%。非主动离职可申领失业金，最长领取24个月，需满足累计缴费满1年。

4. 工伤保险与生育保险
   工伤保险（单位0.2%-1.9%）和生育保险（单位0.5%-0.8%）均由企业承担，个人无需缴费。工伤覆盖职业病与工作伤害，生育保险含产假津贴和医疗费用报销。

5. 灵活就业人员缴费
   仅需缴纳养老（20%）和医疗（8%-10%），基数通常为当地平均工资的60%-300%，需自行承担全部费用，但可享受与职工同等的养老/医疗待遇。

提示：缴费比例可能随政策调整，建议通过当地社保官网或12333热线查询最新标准，确保权益不受损。