山东济南社保基数16500和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额

• 社保基数16500：根据济南市社保缴费比例，若社保基数为16500元，则单位和个人每月需要缴纳的社保费用总额较高。具体计算如下：

  • 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%
  • 医疗保险：单位缴纳7.5%，个人缴纳2%
  • 失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%
  • 工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳。

• 社保基数5000：若社保基数为5000元，则单位和个人每月需要缴纳的社保费用总额相对较低。同样根据上述缴费比例计算得出的金额会明显低于社保基数16500的缴费金额。

2. 社保待遇水平

• 养老金待遇：社保基数越高，个人账户积累的金额越多，退休后领取的养老金也越多。社保基数为16500元的人员在退休后领取的养老金会高于社保基数为5000元的人员。
• 医疗保险待遇：社保基数越高，个人医保账户的划入金额越多，享受的医疗报销比例和最高报销限额也可能越高。
• 其他社保待遇：包括失业保险金、生育保险待遇等，通常也与社保基数有关，社保基数越高，享受的待遇水平可能越高。

总结

社保基数的高低直接影响到个人和单位的社保缴费金额以及个人享受的社保待遇水平。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的收入水平、单位的缴费能力以及对未来社保待遇的需求。