山东济南社保基数8100和5000的区别主要体现在缴费金额、个人和企业承担的费用比例以及社保待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8100元：个人缴费8100×8%=648元，单位缴费8100×20%=1620元。
- 基数5000元：个人缴费5000×8%=400元，单位缴费5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数8100元：个人缴费8100×2%=162元，单位缴费8100×10%=810元。
- 基数5000元：个人缴费5000×2%=100元，单位缴费5000×10%=500元。
- 失业保险：
- 基数8100元：个人缴费8100×0.3%=24.3元，单位缴费8100×0.7%=56.7元。
- 基数5000元：个人缴费5000×0.3%=15元，单位缴费5000×0.7%=35元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数8100元和5000元：单位缴费比例不同，具体比例需根据行业风险程度确定。
个人和企业承担的费用比例
- 养老保险：个人8%，单位20%。
- 医疗保险：个人2%，单位10%。
- 失业保险：个人0.3%，单位1%。
- 工伤保险和生育保险：个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险程度在0.16%-1.52%之间。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人和企业的缴费金额越多，相应的社保待遇也会相应提高。具体待遇包括养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等，这些待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。
总的来说，社保基数是计算社保缴费和待遇的基础，选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但长期来看，有助于提升退休后的养老金待遇和医疗报销比例等。在条件允许的情况下，适当提高缴费基数是有利于个人和企业的。
