职工医保补缴所需材料根据补缴情形不同有所差异，具体如下：

一、单位补缴（无争议情况）

1. 必备材料

   • 补缴申请表（需单位盖章）

   • 职工有效身份证件复印件

   • 劳动合同或事实劳动关系证明材料复印件

   • 财务记账凭证和职工工资表复印件（加盖公章）

2. 特殊情况补充材料

   • 若涉及退休人员，需提供退休证或《职工退休、退职审批表》；

   • 若存在劳动争议，需提供《仲裁裁决书》或《人民法院判决书》。

二、单位补缴（存在劳动争议）

1. 必备材料

   • 补缴申请表（单位盖章）

   • 职工身份证件复印件

   • 劳动争议相关文书（如《仲裁裁决书》《判决书》）

   • 工资发放凭证及工资表原件及复印件（加盖公章）

2. 注意事项

   • 需先通过仲裁或诉讼解决劳动争议，取得法律文书后申请补缴。

三、灵活就业人员补缴

1. 所需材料

   • 《社会保险人员补缴申报表》（单位盖章）

   • 身份证原件及复印件

   • 工资发放凭证及工资表原件及复印件

2. 特殊情况

   • 需自行向社保机构提交材料，无法委托他人代办。

补缴流程补充

1. 核算费用

   • 补缴金额公式： $$
     补缴金额 = 补缴基数 \times (单位费率 + 个人费率) \times 补缴月数
     $$

     例如：江西2024年补缴基数6397元，单位费率6%+个人2%，补缴10年需61,411元。

2. 办理渠道

   • 直接前往当地社保局窗口办理，支持刷卡、支付宝/微信支付；

   • 也可委托人力资源公司代缴。

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报并缴纳社保费，职工个人部分由单位代扣代缴。补缴时效通常为欠缴之日起1年，超过时效可能无法办理。

以上材料需根据实际情况准备，建议提前咨询当地社保机构确认具体要求。