江西上饶社保基数10900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是详细说明：

缴费金额计算

• 社保缴费基数10900元：

  • 养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。假设公司工资总额为10900元，则公司每月缴纳养老保险费为10900元×16%=1744元，个人每月缴纳养老保险费为10900元×8%=872元。
  • 医疗保险：公司缴纳比例为6.5%（具体比例可能因政策调整而有所不同），个人缴纳比例为2%。则公司每月缴纳医疗保险费为10900元×6.5%=708.5元，个人每月缴纳医疗保险费为10900元×2%=218元。
  • 失业保险：公司和个人缴纳比例均为0.5%。则公司每月缴纳失业保险费为10900元×0.5%=54.5元，个人每月缴纳失业保险费为10900元×0.5%=54.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由公司全额承担，具体比例根据行业和风险等级确定。

• 社保缴费基数5000元：

  • 灵活就业人员养老保险：缴费比例为20%。如果选择5000元作为缴费基数，则每月养老保险缴费金额为5000元×20%=1000元，一年为1000元×12个月 = 12000元。
  • 灵活就业人员医疗保险：缴费比例可能为6%、8%或13%。以8%为例，若选择5000元作为缴费基数，则每月医疗保险缴费金额为5000元×8%=400元，一年为400元×12个月 = 4800元。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，未来领取的养老金也会更高。养老金的计算公式为：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，未来享受的医保报销额度也会更高。

江西上饶社保基数10900元和5000元在缴费金额和社保待遇上存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然短期内缴费金额更高，但未来能够享受更高的社保待遇。