江西上饶社保基数9000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。 社保基数越高，缴费越多，相应的待遇和未来养老金也会更高。以下是具体的区别：

1. 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。基数9000和5000的缴费金额差异明显。假设缴费比例为20%，那么：基数9000的每月社保缴费金额为：9000×20%=1800元基数5000的每月社保缴费金额为：5000×20%=1000元由此可见，基数9000的缴费金额比基数5000高出800元。
2. 2.待遇水平不同社保待遇包括医疗保险、失业保险、工伤保险等多个方面。缴费基数越高，享受的待遇也越高。例如：医疗保险：基数9000的参保人每月医保账户入账金额会更高，报销比例和上限也可能更高。失业保险：基数9000的失业保险金发放标准也会相应提高。工伤保险：基数9000的工伤待遇也会更高，保障力度更大。
3. 3.未来养老金差异养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。具体来说：基数9000的参保人每月计入个人账户的金额更多，退休后个人账户养老金更高。基础养老金部分也会因为缴费基数高而增加，因为基础养老金与平均缴费工资指数挂钩，基数9000的平均缴费工资指数更高。
4. 4.其他福利影响一些地区的社会福利政策也与社保缴费基数挂钩。例如：住房公积：部分地区的住房公积金缴存基数与社保缴费基数挂钩，基数9000的公积金缴存金额也会更高。生育保险：基数9000的生育津贴也会相应提高。
5. 5.经济承受能力虽然基数9000的社保待遇更高，但缴费金额也更高。对于一些收入较低的人群，选择5000的基数可以减轻当前的经济压力。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来规划来决定。

江西上饶社保基数9000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、未来养老金以及其他福利方面。基数9000的参保人享受的待遇更高，但缴费金额也更高。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济承受能力和未来生活规划。