​​江西上饶社保缴费基数9100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利​​。​​基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销额度等福利水平也显著提升​​。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年上饶社保比例为例，基数9100元时：

   • ​​养老保险​​：个人缴纳$9100×8\%=728$元/月，单位缴纳$9100×16\%=1456$元/月；
   • ​​医疗保险​​：个人缴纳$9100×2\%=182$元/月，单位缴纳$9100×6.5\%=591.5$元/月。
     基数5000元时：
   • ​​养老保险​​：个人缴纳$5000×8\%=400$元/月，单位缴纳$5000×16\%=800$元/月；
   • ​​医疗保险​​：个人缴纳$5000×2\%=100$元/月，单位缴纳$5000×6.5\%=325$元/月。
     ​​基数9100元比5000元每月多缴约510元（个人+单位）​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数9100元时：

   • ​​个人账户积累更快​​：每月养老保险个人账户多存入$728-400=328$元，长期复利下差距显著；
   • ​​基础养老金更高​​：退休时按更高基数计算社平工资比例，假设缴费年限相同，9100元基数领取的养老金可能比5000元基数高30%以上。

3. ​​医保报销与账户余额​​

   • ​​报销上限​​：基数9100元的医保年度报销限额更高，重大疾病时优势明显；
   • ​​个人账户余额​​：每月医保个人账户多存入$182-100=82$元，可用于门诊或购药。

4. ​​其他社保权益影响​​

   • ​​失业保险金​​：基数高者失业后领取的失业金标准更高；
   • ​​生育津贴​​：女性职工生育津贴按基数计算，9100元基数领取的津贴更优厚。

​​总结​​：选择高基数虽短期缴费压力增大，但长期看能提升社保待遇水平，尤其对养老和医疗至关重要。建议根据收入情况尽量选择合理的高基数缴费，以保障未来权益。