​​江西抚州社保基数10400元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及医保待遇三方面​​：​​高基数（10400元）需缴纳更高保费，但未来养老金和医保个人账户金额更丰厚；低基数（5000元）当前经济压力小，但长期社保待遇相对较低​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   抚州社保缴费比例固定（如养老保险个人8%、单位16%），基数直接影响月缴费额。10400元基数下，养老保险个人月缴$10400×8$元，单位缴$1664$元；5000元基数则个人仅缴$400$元，单位缴$800$元。​​高基数每月多支出432元，但单位同步多承担864元​​。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金遵循“多缴多得”，基数越高，未来养老金两部分均提升：

   • ​​基础养老金​​：与缴费指数挂钩，10400元基数（约为省平工资6098元的170%）显著高于5000元基数（约82%），退休后每月差额可达数百元。
   • ​​个人账户​​：高基数每月多缴的432元全部进入个人账户，长期复利积累更可观。

3. ​​医保待遇差别​​
   医保个人账户按基数2%划入，10400元每月入账$208$元，5000元仅$100$元。​​高基数者门诊报销额度更高，且长期缴费可能享受更优报销比例​​。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与长期收益。若收入稳定，10400元基数能最大化社保福利；短期预算紧张则5000元基数可减轻负担，但建议未来逐步提高缴费档次。