根据2024年抚州市社保缴费标准，结合搜索结果分析如下：

一、社保缴费基数范围

1. 下限 ：2017年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的60%，即3071元；

2. 上限 ：2017年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%，即15357元；

3. 实际执行 ：2024年全市在岗职工月平均工资为4854元，因此缴费基数范围为3071元至14563元。

二、个人缴费比例

• 养老保险 ：个人缴纳8%；

• 医疗保险 ：个人缴纳2%；

• 失业保险 ：个人缴纳1%；

• 工伤保险 ：个人无缴费；

• 生育保险 ：个人无缴费；

• 公积金 ：个人缴纳10%。

三、月缴费基数10400元的缴费明细

1. 养老保险

   • 个人缴费：10400元 × 8% = 832元

   • 单位缴费：10400元 × 20% = 2080元 。

2. 医疗保险

   • 个人缴费：10400元 × 2% = 208元

   • 单位缴费：10400元 × 8% = 832元 。

3. 失业保险

   • 个人缴费：10400元 × 1% = 104元

   • 单位缴费：10400元 × 2% = 208元 。

4. 工伤保险与生育保险

   • 个人无缴费，单位全额承担（单位缴费比例1%）。

5. 公积金

   • 个人缴费：10400元 × 10% = 1040元

   • 单位缴费：10400元 × 10% = 1040元 。

合计 ：

• 个人每月总缴费：832（养老） + 208（医保） + 104（失业） + 1040（公积金） = 2184元

• 单位每月总缴费：2080（养老） + 832（医保） + 208（失业） + 104（工伤/生育） + 2080（公积金） = 4372元 。

四、注意事项

1. 若个人月平均工资低于或高于当地缴费基数上下限，将按上限（14563元）或下限（3071元）计算缴费基数；

2. 实际到手工资需扣除个人缴费部分及社保个人账户金额[1040元]。

以上计算以单位全险种缴纳为准，个人缴费部分不计入应发工资。