江西抚州社保基数8700医保卡每月多少

根据2024年抚州市社保缴费标准,若职工个人月平均工资为8300元,其医保缴费情况如下:

一、医疗保险缴费

  1. 缴费基数上限

    2024年抚州市职工个人月平均工资为8300元,低于全省上年度在岗职工月平均工资(14563元)的300%(即43692元),因此按100%(即4854元)为缴费基数。

  2. 个人缴费金额

    医疗保险个人缴费比例为2%+3元,因此每月个人缴费金额为: $$4854 \times 2% + 3 = 97.08 + 3 = 100.08 \text{元}$$

二、其他社保项目

  • 养老保险 :个人缴费8%,按4854元基数计算,每月约388.32元。

  • 失业保险 :个人缴费0.2%,每月约9.7元。

  • 工伤保险 :个人缴费0.5%~2%,具体比例由单位确定,假设按0.5%计算,每月约4.85元。

三、总览

若仅缴纳医疗保险,个人每月总缴费约为 100.08元 (四舍五入后约100元)。若同时缴纳养老保险、失业保险和工伤保险,总缴费约为 492.65元 (四舍五入后约493元)。

四、注意事项

  1. 实际缴费金额可能因单位缴费基数调整而变化,建议以当地最新政策为准。

  2. 若存在其他专项附加扣除(如大病医疗),可进一步降低实际缴费金额。

以上计算基于2024年数据,2025年缴费标准可能因政策调整而变化,建议通过抚州市社保官网或相关部门获取最新信息。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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在江西抚州,社保基数为8500元的退休人员每月可领取的养老金金额大约在3400元至4000元之间,具体金额取决于个人缴费年限、缴费比例以及当地政策调整等因素。 以下是影响退休养老金的主要因素和具体计算方法: 1.缴费年限的影响:缴费年限越长,养老金越高:根据现行政策,养老金计算中,缴费年限是一个重要因素。缴费年限越长,个人账户积累的资金越多,退休后每月领取的养老金也越高。例如

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‌江西抚州社保基数8500元时,个人每月需缴纳约867元 ‌,其中养老保险680元、医疗保险170元、失业保险17元。以下分项说明: ‌养老保险 ‌ 个人按基数8%缴纳,8500×8%=680元/月。江西省2024年全口径月平均工资为6397元,缴费基数需在3839元至19191元之间,8500元属于合规范围。 ‌医疗保险 ‌ 个人承担2%,即8500×2%=170元/月

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根据2024年抚州社保缴费标准,若缴费基数为8800元,社保缴费金额如下: 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴费比例:22% 计算金额:8800元 × 22% = 1936元 医疗保险 单位缴费比例:10% 计算金额:8800元 × 10% = 880元 失业保险 单位缴费比例:1% 计算金额:8800元 × 1% = 88元 工伤保险 单位缴费比例:0

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​​江西抚州社保基数8800元时,扣除五险一金后应纳税所得额约为7524元,个人所得税约170元,实际到手工资约7354元​ ​。具体计算需结合养老保险(8%)、医疗保险(2%)、失业保险(1%)、公积金(3.5%)等扣除项,以及个税起征点5000元和10%税率。 ​​五险一金扣除明细​ ​:社保基数8800元时,个人需缴纳养老保险704元(8%)、医疗保险176元(2%)

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在江西抚州,‌社保基数8800元对应的医保卡每月划入金额为176元 ‌(按个人缴费基数的2%计算)。职工医保个人账户资金来源于个人缴费部分,单位缴纳的医保费用全部进入统筹基金。 以下是具体说明: ‌医保个人账户计入标准 ‌ 在职职工:按缴费基数的2%划入个人账户。以8800元为基数,每月划入176元。 灵活就业人员:同样按缴费基数的2%计入个人账户。 退休人员:按全省基本养老金平均水平的2

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江西抚州社保基数8800元/月,个人每月需扣除约1276元(含五险一金),实际到手工资约7524元 。具体扣除项目包括养老保险(8%)、医疗保险(2%)、失业保险(0.5%)、住房公积金(3.5%),工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 :按基数的8%扣除,即8800×8%=704元,进入个人账户,退休后按月领取。 医疗保险 :扣除比例为2%(8800×2%=176元)

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根据2023-2024年江西抚州职工养老保险政策,若缴费基数为8400元,退休后养老金的领取金额将受个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体计算方法和示例: 一、基础养老金计算 基础养老金公式为: $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{个人平均缴费指数}}{2} \times \text{累计缴费年限} \times 1%

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