江西抚州社保缴费基数5100元属于 下限标准 ，具体说明如下：

一、缴费基数定位

1. 下限标准

   2022年抚州市社保缴费基数下限为3060元（按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算）。若职工个人月平均工资低于3060元，则按3060元为缴费基数。

2. 缴费比例

   • 职工个人承担8%

   • 单位承担20%

   • 合计每月缴费约856.8元（3060元×8%+3060元×20%）。

二、与上下限的关系

• 上限标准 ：2022年为15300元（全省上年度平均工资的300%）。若职工个人月平均工资高于15300元，则按15300元为缴费基数。

• 中间范围 ：5100元可能介于上下限之间，但具体调整需以2023年最新数据为准。

三、调整机制

抚州市社保缴费基数每年7月根据全省城镇非私营单位就业人员年平均工资调整，例如2017年全省平均工资为61429元，2018年调整至58250元。但5100元作为下限，通常不会随经济波动频繁调整，可能保持稳定。

四、实际影响

• 职工缴费 ：月缴费约856.8元，全年约10281.6元。

• 待遇计算 ：养老金、医疗保险等社保待遇将基于此基数计算。

建议职工关注每年7月的官方调整通知，以确认最新缴费基数及待遇标准。