根据2025年江西抚州社保基数5100元的相关政策，扣除情况如下：
一、个税计算
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扣除标准
当前个税起征点为每月5000元，若工资收入为5100元且未扣除五险一金，则无需缴税。
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已扣除社保的情况
若5100元已扣除五险一金（如3500元起征点+专项扣除），则应纳税所得额为：
$$5100 - 3500 - 专项扣除 - 依法确定的其他扣除$$根据搜索结果中的税率表，计算公式为：
$$\text{应纳税额} = \begin{cases}
(5100 - 3500 - 专项扣除 - 1055) \times 10% - 2525 & \text{差值} > 1500 \
(5100 - 3500 - 专项扣除 - 105) \times 10% - 2525 & \text{差值} \leq 1500 \
(5100 - 3500 - 专项扣除) \times 3% - 0 & \text{差值} < 1500 \ \end{cases}$$其中专项扣除包括五险一金个人缴纳部分（如养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、生育保险0.5%、住房公积金等）。
二、社保缴纳
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社保基数与缴费比例
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养老保险 ：单位缴纳8%，个人缴纳8%
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医疗保险 ：单位缴纳8%，个人缴纳2%
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其他社保 （工伤、失业、生育）及住房公积金按单位规定比例缴纳
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合计 ：个人月缴费基数约为5100×8%≈408元
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实际到手工资
若扣除社保后工资为5100元，说明单位未进行社保缴纳，实际到手工资为5100元。
三、注意事项
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若单位未依法缴纳社保，建议通过劳动监察部门或社保机构举报处理；
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个税专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等）可进一步降低应纳税所得额。
以上信息综合自2025年最新政策及搜索结果。
