无需手动办理

医保自动转移到新单位的原因及流程如下：

一、自动转移的核心条件

1. 参保中断与重新参保

   当职工在原单位参保中断（如离职）后，新单位在办理参保登记时，系统会自动读取原参保地的医保信息，实现参保关系的无缝衔接。

2. 缴费年限累计

   自动转移过程中，原个人账户的资金会同步划转至新账户，且缴费年限连续计算。若两地政策允许，缴费年限满足接续条件时，可合并计算。

二、具体转移方式

1. 跨统筹区转移

   • 操作流程 ：原参保地办理暂停参保，新单位在转入地完成参保登记后，系统自动完成信息读取与账户划转，无需职工或单位手动操作。

   • 适用场景 ：如职工跨省或跨市流动就业。

2. 同城转移（同一市内不同统筹区）

   • 操作流程 ：原单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

三、注意事项

1. 转移时间

   • 跨省转移需在原参保地暂停参保后、新单位参保前完成。

   • 同城转移通常在次月开始享受新单位待遇。

2. 特殊情况处理

   • 若未及时办理转移，可能影响待遇享受。建议离职后15日内完成转移手续。

   • 确认新单位已按时缴费，避免因缴费中断影响医保待遇。

四、政策优势

• “无感转移” ：职工无需主动申请或提供材料，系统自动完成操作。

• 权益保障 ：个人账户资金、缴费年限累计计算，退休后待遇不受影响。

通过以上机制，医保转移实现了“零门槛、零跑腿”，极大提升了参保人员的便利性。