江西宜春社保基数为‌12200元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇、适用人群‌三个方面：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人群。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌12200元基数‌：按比例计算，单位与个人每月缴纳的养老、医疗等社保费用更高，例如养老保险单位缴纳16%（1952元），个人缴纳8%（976元）。
• ‌5000元基数‌：缴费总额显著降低，如养老保险单位缴纳800元，个人仅需400元，更适合预算有限的参保者。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：基数12200元退休后领取的养老金更高（累计账户金额多），而基数5000元则按较低标准发放。
• ‌医疗报销‌：高基数参保者医保账户入账金额更多，门诊和住院报销比例相同，但报销上限可能更高。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌12200元基数‌：适合‌收入稳定、追求高福利保障‌的企事业单位职工或高收入群体。
• ‌5000元基数‌：推荐‌灵活就业人员、小微企业员工‌或短期经济压力较大者选择。

‌总结‌：选择社保基数需结合‌经济能力与长期需求‌，高基数投入多回报高，低基数则侧重减轻短期负担，宜春参保者可根据实际情况灵活调整。