江西宜春社保基数5800元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为5800元时，企业和个人合计缴纳金额为：企业缴纳部分：5800×16%=928元；个人缴纳部分：5800×8%=464元。
- 基数为5000元时，企业和个人合计缴纳金额为：企业缴纳部分：5000×16%=800元；个人缴纳部分：5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为5800元时，企业和个人合计缴纳金额为：企业缴纳部分：5800×6.5%=377元；个人缴纳部分：5800×2%=116元。
- 基数为5000元时，企业和个人合计缴纳金额为：企业缴纳部分：5000×6.5%=325元；个人缴纳部分：5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为5800元时，企业和个人合计缴纳金额为：企业缴纳部分：5800×0.5%=29元；个人缴纳部分：5800×0.5%=29元。
- 基数为5000元时，企业和个人合计缴纳金额为：企业缴纳部分：5000×0.5%=25元；个人缴纳部分：5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数为5800元时，企业缴纳部分：根据行业风险等级确定，假设为0.1%；个人无需缴纳。
- 基数为5000元时，企业缴纳部分：根据行业风险等级确定，假设为0.1%；个人无需缴纳。
- 生育保险：
- 基数为5800元时，企业缴纳部分：0.7%；个人无需缴纳。
- 基数为5000元时，企业缴纳部分：0.7%；个人无需缴纳。
社保待遇
- 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险待遇：较高的缴费基数意味着更高的医疗费用报销比例和更高的账户余额。
总的来说，江西宜春社保基数5800元相较于5000元，每月企业和个人需要多缴纳的社保费用总计约为346元，而个人在养老保险和医疗保险方面每月也将多缴纳22元。这些额外的缴费将直接影响到个人账户的积累，进而对未来领取的社保待遇产生积极影响。
