江西吉安社保基数6900和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数6900的‌每月缴费更高‌，但未来‌养老金、医疗报销等福利水平更高‌；基数5000则‌缴费压力较小‌，适合收入较低群体。具体差异体现在缴费比例、个人账户积累和待遇计算方式上。

1. ‌缴费金额差异‌
   按江西吉安现行社保政策，基数6900的养老保险个人月缴552元（8%比例），单位缴1242元（18%）；基数5000的个人月缴400元，单位缴900元。‌每月总缴费相差494元‌，基数6900全年多缴5928元。

2. ‌养老金待遇区别‌
   养老金计算采用"缴费基数×缴费年限×1%"，基数6900退休后‌每月基础养老金比5000基数高19元/年缴费年限‌。若同样缴费30年，6900基数者每月多领570元。

3. ‌医保账户影响‌
   医疗保险个人账户按基数2.8%划入，基数6900每月医保卡到账193.2元，比基数5000（140元）‌多53.2元‌，年度累计多638.4元可用于门诊购药。

4. ‌适用人群建议‌
   基数6900适合‌月薪8000元以上‌的稳定收入群体，能承受较高缴费；基数5000更适合‌月收入6000元以下‌或灵活就业人员，可降低短期经济压力。企业需按员工实际工资申报，‌工资介于5000-6900之间的必须如实申报中间值‌。

选择社保基数需平衡当前经济能力和长期福利需求。基数6900更适合追求高保障的长期规划者，基数5000则利于现金流紧张人群。建议根据收入变化及时调整基数，江西吉安每年7月可申请变更。