根据2024年赣州社保缴费标准，若社保基数为17700元，医保（医疗保险）的个人缴费金额如下：
医疗保险个人缴费比例
职工医保个人缴费比例为2%。
计算公式
个人月缴费金额 = 社保基数 × 个人缴费比例 $$17700 \times 2% = 354 \text{元}$$
总月缴费金额
包含养老保险8%（1459.2元）和医疗保险2%（354元），合计约1813.2元。
缴费基数范围 ：赣州社保缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%，17700元可能处于这一区间。
缴费时间 ：以上数据为2024年标准，2025年可能调整，建议通过赣州市社保局官网或官方APP查询最新缴费金额。
若需更详细的缴费明细或确认2025年标准，建议联系赣州市社保部门。
根据2024年赣州社保缴费标准，缴费基数为17900元时，社保缴费金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴费比例：20% 个人缴费比例：8% 计算公式： $$17900 \times 20% = 3580 \text{元（单位）}$$ $$17900 \times 8% = 1432 \text{元（个人）}$$ 医疗保险 单位缴费比例：10% 个人缴费比例：2%+3元
要计算江西赣州社保基数为17800元时的退休金额，我们需要使用社保退休金的计算公式，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如果适用）。由于具体的计算需要考虑多个因素，如退休年龄、个人账户累积金额等，因此我无法给出一个确切的数字。但我可以提供一个通用的计算方法和示例，帮助您了解如何计算退休金额。 社保退休金的计算公式 基础养老金 ： $$ \text{基础养老金} = \left(
江西赣州社保基数17800元时，个人每月需缴纳约1780元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据实际险种比例计算。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数17800元对应月缴1424元，是社保中个人承担的最大部分，直接关联未来养老金水平。 医疗保险 ：个人缴纳2%（356元），部分地区需额外支付大病互助或固定费用（如3元）
江西赣州社保基数17800元/月时，个人每月需缴纳约2136元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约5161元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计缴费比例约41%。 养老保险 个人按基数8%缴纳（17800×8%=1424元），单位缴纳16%（2848元），合计24%。缴费基数通常为职工月平均工资，但不得超过当地上下限标准。 医疗保险
根据2024年赣州社保缴费标准，若社保基数为17700元，医保（医疗保险）的个人缴费金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 医疗保险个人缴费比例 职工医保个人缴费比例为2%。 计算公式 个人月缴费金额 = 社保基数 × 个人缴费比例 $$17700 \times 2% = 354 \text{元}$$ 总月缴费金额 包含养老保险8%（1459.2元）和医疗保险2%（354元）
根据2024年江西赣州社保基数15800元的情况，扣除社保后应缴纳的个人所得税计算如下： 一、起征点与扣除项 起征点 ：2024年江西社保基数对应的起征点为5000元； 社保扣除 ：需扣除五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。 二、应纳税所得额计算 应纳税所得额 = 工资收入 - 社保扣除 - 起征点 由于具体社保扣除数额未提供，我们分两种情况讨论：
根据2024年赣州社保缴费标准，缴费基数为17300元时，每月社保缴费金额如下： 一、个人缴费部分 养老保险 按缴费基数8%计算： $$17300 \times 8% = 1384 \text{元}$$ 加上3元个人账户补贴： $$1384 + 3 = 1387 \text{元}$$ 医疗保险 按缴费基数2%+3元计算： $$17300 \times 2% + 3 = 346 + 3 =
暂时无法得知江西赣州社保基数17800能拿多少。但是我可以为您提供2025年江西赣州社保缴费基数的相关信息： 缴费基数 养老保险 ：缴费基数为3839.00元。 医疗保险 ：缴费基数为3839.00元。 失业保险 ：缴费基数为3839.00元。 工伤保险 ：缴费基数为3839.00元。 地方补充缴费 ：缴费基数为3839.00元。 大病医疗保险 ：缴费基数为2916.00元。 缴费比例 养老保险
江西赣州社保基数17800元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群 。高基数（17800元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低 。 缴费金额差异 按2025年赣州社保比例计算，基数17800元时，养老保险个人月缴1424元（8%），单位缴2848元（16%）；基数5000元时
根据权威信息显示，近期出现冒充医保工作人员的诈骗电话，声称提供“医保二次报销”服务。此类电话存在以下风险，需特别注意： 政策误解 国家医保政策中并未设立“二次报销”项目。医保报销分为基本医保和大病保险（部分地区称补充医疗保险），二者有明确区分。 诈骗手段 话术特征 ：电话中常以“政策调整”“加速报销”等话术诱导接听，要求提供银行账户、验证码或点击不明链接。 技术手段
江西赣州社保基数18000元时，医保卡每月划入金额为360元（个人缴费2%）。 具体金额与年龄、单位划拨比例无关，仅按缴费基数的2%固定计入个人账户。 计算逻辑 ：赣州职工医保个人账户实行单一比例划入，无论年龄或单位缴费比例，均以缴费基数的2%计入。例如：18000元×2%=360元/月。 政策依据 ：2023年起实施的医保门诊共济改革明确，单位缴纳部分全部进入统筹基金
2025年云南文山出现突发性腹痛 ，建议优先选择文山州人民医院（三甲综合医院） 或文山市中医医院（专科特色强） ，这两家医院均具备24小时急诊、消化内科权威专家 和精准检查设备 ，能快速排查阑尾炎、肠胃炎等常见病因。若症状伴随高热或便血 ，需立即前往感染科实力突出 的文山州疾控中心附属医院。 分点推荐依据： 文山州人民医院 优势：唯一三甲医院
小孩医保交不了通常是由于参保手续未完成、健康或年龄限制、经济负担、政策或系统问题等原因导致。 参保手续问题 ：若未办理参保登记或当地未开通线上缴费功能，可能导致无法缴费。需确认是否已完成登记并选择正确的缴费渠道。 健康或年龄限制 ：部分保险公司对儿童的健康状况或年龄有要求，如先天性疾病或超龄可能被拒保。可尝试加入家庭医保或选择专项儿童保险产品。 经济因素 ：高保费可能对低收入家庭造成压力
外伤医保不给报销时，需先确认是否因材料不全、非定点机构就医、第三方责任或超时申请导致，再针对性补充材料、申诉或申请复核。关键解决步骤包括核查原因、补全证明、多渠道申诉及法律维权。 核查拒报原因 联系当地医保部门，明确拒报具体原因，常见如：未在医保定点机构治疗、缺少诊断证明/费用发票、涉及第三方责任（如交通事故）、超过报销时限等。部分情况需排除工伤或他人赔偿责任后方可报销。 针对性补充材料
以18000元作为社保缴费基数时，赣州职工每月个人需缴纳约1803元，单位承担约3618元 ，合计月缴5421元。具体构成如下： 养老保险 个人缴纳8%（1440元），单位缴纳16%（2880元），是社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 个人缴纳2%（360元），单位比例约6.5%（1170元），部分地区可能附加大额医疗互助保险。 失业保险 个人与单位各缴0
根据2024年赣州社保缴费基数标准，若个人缴费基数为18000元，其社保缴纳金额如下： 一、基本养老保险 单位缴费比例 ：20% 个人缴费比例 ：8% 月缴费金额 ：18000元 × 8% = 1440元 二、医疗保险 单位缴费比例 ：10% 个人缴费比例 ：2% + 3元（门诊附加） 月缴费金额 ：18000元 × 10% + 3元 = 1803元 三、失业保险 单位缴费比例
根据2024年江西赣州社保政策及养老金计算公式，结合您提供的信息，退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、养老金组成 退休金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times
江西赣州社保缴费金额根据基数18100元计算，个人与单位合计约需缴纳5000-6000元/月，具体因险种比例差异而浮动。 缴费构成 社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以18100元为基数，个人承担约10%-12%（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），单位缴纳约25%-30%（养老保险16%、医疗保险6.5%、其他险种合计约3%-5%）。 估算金额 个人部分
根据赣州社保缴费基数标准，缴费基数18,100元属于 第四档 。具体如下： 缴费基数范围 第四档的缴费基数为 18,100元 ，对应的年缴费金额为 24,571.20元 。 档位划分依据 第一档：3072元（年缴7372.8元） 第二档：4095元（年缴9828元） 第三档：5119元（年缴12,285.6元） 第四档：18,100元（年缴24,571.2元） 第五档：15
江西赣州社保缴费基数18100元是 当地职工月平均工资的3倍 ，具体说明如下： 缴费基数上限标准 职工个人缴纳社保（包括养老保险和医疗保险）的缴费基数上限通常为当地职工月平均工资的300%。若职工实际工资超过该标准，系统将按上限值（即月平均工资×3）计算缴费基数。例如，若赣州职工月平均工资为6033元，则上限为18100元。 实际应用案例 若某职工月工资为2万元，其缴费基数仍为18100元
