江西赣州社保基数17800元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群。高基数（17800元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低。
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缴费金额差异
按2025年赣州社保比例计算，基数17800元时，养老保险个人月缴1424元（8%），单位缴2848元（16%）；基数5000元时，个人仅缴400元，单位缴800元。医疗保险、失业保险等险种缴费同样按比例翻倍增长。 -
福利待遇对比
- 养老金：高基数缴费将显著提升个人账户累计金额，退休后养老金约为低基数的3.5倍（假设缴费年限相同）。
- 医保报销：高基数对应的医保账户划入金额更高，门诊/住院报销上限也更高。例如，赣州职工医保年度报销上限可达当地平均工资6倍，基数17800元者实际报销额度更高。
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适用人群与合规性
- 基数17800元适用于工资收入超过赣州社平工资300%（2025年上限约18294元）的高收入群体，需依法按实际工资申报。
- 基数5000元适用于收入介于社平工资60%~100%的普通职工（如月薪5000~8000元），或灵活就业人员自主选择的低档缴费。
总结：选择社保基数需权衡当期收入与长期保障。高收入者优先选高基数以优化福利，普通职工可按实际工资或需求选择，但需注意赣州社保基数每年调整，建议通过赣州社保局官网或新社通APP查询最新标准。
