江西赣州社保基数18000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。 社保基数越高，缴费越多，相应的待遇和未来养老金也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数18000意味着每月缴费基数较高，个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会按照18000的基数计算，缴费比例不变的情况下，缴费金额会显著高于基数5000的情况。例如，养老保险个人缴费比例为8%，那么18000基数下每月个人缴费为1440元，而5000基数下每月个人缴费仅为400元。
- 2.待遇水平不同社保待遇与缴费基数直接相关。基数18000的参保人，在享受医疗保险、失业保险等社保待遇时，待遇水平会更高。例如，医疗保险的报销比例和上限通常与缴费基数挂钩，基数越高，报销比例和上限也越高。失业保险的领取金额也与缴费基数相关，基数18000的参保人在失业期间能够领取到更多的失业金。
- 3.未来养老金的影响养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，缴费金额越多，个人账户积累的资金也越多，未来领取的养老金自然更高。基数18000的参保人，由于每月缴费金额较高，个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金会显著高于基数5000的参保人。根据养老金计算公式，缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。
- 4.其他福利和保障除了上述直接影响外，社保基数的高低还可能影响到其他福利和保障。例如，某些地区的高基数参保人可能享有更高的生育津贴、工伤赔偿等。社保基数的高低也可能影响到个人的信用评级和购房、购车等贷款申请，因为社保缴费记录是银行和金融机构评估个人信用和还款能力的重要参考。
江西赣州社保基数18000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、未来养老金以及其他福利保障等方面。基数越高，缴费越多，相应的待遇和保障也越好。对于个人而言，选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的生活需求。
