​​江西赣州社保基数16300元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平​​。​​高基数（16300元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销额度等福利更优；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   养老保险按基数比例缴纳，16300元基数下个人月缴1304元（8%），单位缴2608元（16%）；5000元基数下个人月缴400元，单位缴800元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按基数比例计算，高基数缴费总额显著增加。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金与缴费基数直接挂钩，基础养老金公式为：
   $基础养老金 = \frac{退休时上年度平均工资 × (1 + 平均缴费指数)}{2} × 缴费年限 × 1\%$
   高基数缴费指数更高，个人账户累计额更多，退休后每月领取金额明显高于低基数。

3. ​​医保待遇差异​​
   医保报销上限与缴费基数相关，高基数参保人享有更高年度报销限额，个人账户划入金额也更多。例如，16300元基数下医保个人账户月入326元（2%），5000元基数仅100元。

4. ​​其他险种权益​​
   失业保险金、工伤赔偿等均以缴费基数为计算依据。高基数参保人失业后领取的失业保险金更高，工伤赔偿标准也更高。

5. ​​灵活性与适用人群​​
   低基数适合收入较低或灵活就业人员，降低短期缴费压力；高基数适合收入稳定且追求长期高保障的人群，尤其计划长期留赣州发展的职工。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数长期回报更优，但需承担较高月缴压力；低基数适合短期规划，但需接受保障水平的限制。建议根据收入稳定性及养老规划综合选择。