江西赣州社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费差异
- 15900元基数：
- 每月个人与单位合计缴费金额会更高。
- 假设养老保险个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费约为127.2元（15900元 × 8%）。
- 单位缴纳比例通常为16%，则单位每月缴费约为254.4元（15900元 × 16%）。
- 合计每月缴费金额约为381.6元。
- 5000元基数：
- 每月个人与单位合计缴费金额相对较低。
- 同样以养老保险为例，每月个人缴费约为40元（5000元 × 8%）。
- 单位每月缴费约为80元（5000元 × 16%）。
- 合计每月缴费金额约为120元。
待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累积额越大，退休后每月领取的养老金也相应更高。
- 医保报销：虽然缴费基数影响个人账户入账金额，但医保报销比例通常与缴费基数无关，主要取决于医院等级和用药情况。
- 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额可能会相应增加，但具体金额还取决于当地政策和失业前的缴费年限。
适用建议
- 高收入者：可选择15900元基数以匹配工资水平并提升未来福利。
- 收入有限或灵活就业者：可选择5000元基数，以平衡当前支出与基础保障。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会根据当地政策和实际情况有所调整，建议咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新信息。
