​​江西赣州社保基数15600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算、医保待遇及适用人群上​​。​​高基数（15600元）缴费更高但未来养老金和医保报销额度更高，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合收入一般或灵活就业人员​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年赣州社保比例计算，基数15600元时：养老保险个人月缴$15600×8$元，单位缴$15600×16$元；基数5000元时个人仅缴$5000×8$元，单位缴$800$元。​​两者月缴费差额达848元（个人）和1696元（单位）​​，长期累积差异显著。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数15600元对应的​​个人账户积累更快​​（8%计入个人账户），且基础养老金公式中“本人月平均缴费工资指数”更高。假设缴费年限相同，退休后15600元基数领取的养老金约为5000元基数的3倍左右。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   医疗保险缴费基数越高，​​医保个人账户每月划入金额越多​​（如15600元按2%比例划入个人账户为312元，5000元仅100元）。高基数还可能提高住院报销封顶线，但具体比例需以赣州医保政策为准。

4. ​​适用人群与灵活性​​

   • ​​15600元基数​​：通常为工资收入超过社平工资300%的职工或高收入灵活就业者自主选择，​​适合追求高保障和未来高回报的人群​​。
   • ​​5000元基数​​：接近赣州缴费下限（2025年约为3839元），​​适合预算有限或企业按最低标准缴纳的职工​​，兼顾基础社保权益。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利。高基数投入大但回报高，低基数更经济但保障有限，建议根据收入水平和未来规划合理选择。