很抱歉，目前无法提供2025年赣州社保缴费基数为14700元的准确信息。根据现有数据，2024年赣州社保缴费基数分为五档，各档标准如下：
第一档 ：3072元/月，年缴费7372.8元；
第二档 ：4095元/月，年缴费9828元；
第三档 ：5119元/月，年缴费12285.6元；
第四档 ：10238元/月，年缴费24571.2元；
第五档 ：15357元/月，年缴费36856.8元。
缴费基数范围
赣州社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，具体由单位在政策范围内自主选择档次。
工资与缴费基数的关系
若职工月平均工资低于3072元，按3072元缴费；若高于15357元，按15357元缴费。
查询建议
由于社保政策可能动态调整，建议通过赣州社保网、官方APP或线下社保机构查询最新标准。
若需确认14700元是否为某档次的缴费基数，可结合职工工资水平与当地平均工资对比判断。
江西赣州社保基数14700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面： 缴费基数上下限 14700元 ：如果职工的月工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数可以按照当地上年度职工平均工资的300%来计算，即14700元（假设当地上年度职工平均工资的300%为14700元）。 5000元 ：如果职工的月工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%
江西赣州社保基数14700元并不是标准的缴费基数。2024年度赣州职工社保缴费基数为3839元 ，而2025年赣州职工社保缴费基数暂按不低于3839元 。 如果需要了解14700元这个数值对应的社保缴费标准，可能需要提供更多的背景信息或者是对比其他相关的数据。以下是关于江西赣州社保缴费基数和比例的相关信息： 社保缴费比例 养老保险 ：企业缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。 医疗保险
江西赣州社保基数14700元属于第五档缴费标准，适用于2025年企业职工及灵活就业人员的较高收入群体。 该档位对应年缴费金额约45127.74元，单位和个人需按比例分担养老、医疗等社保费用，具体缴费比例因参保类型而异。 缴费基数与档位划分依据 赣州市社保缴费基数通常分为五档或九档（灵活就业人员），各档位以全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准
根据2024年赣州社保缴费标准，缴费基数为14700元时，社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴纳比例：16% 计算金额：14700元 × 16% = 2352元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 计算金额：14700元 × 10% = 1470元 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 计算金额：14700元 × 0.7% = 102.9元 工伤保险 单位缴纳比例：0
根据2024年江西赣州社保政策及养老金计算公式，结合假设条件，计算退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资
在江西赣州，社保缴费基数为14600元时，个人每月需缴纳约1168元 （养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 分项明细如下 ： 养老保险 ：基数14600元×8%=1168元/月； 医疗保险 ：基数14600元×2%=292元/月； 失业保险 ：基数14600元×0.5%=73元/月； 工伤保险和生育保险 ：个人无需缴费
根据赣州2023年社保缴费基数14,600元/月的情况，个人缴纳部分费用如下： 社保缴费比例 养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：0.5% 工伤保险和生育保险：0.5%（单位缴纳） 个人月缴费金额 计算公式： $$14,600 \times (8% + 2% + 0.5%) = 14,600 \times 10.5% = 1,533 \text{元}$$ 实际扣除金额（含单位代扣部分）
847.6元 根据2024年赣州社保缴费基数及比例，若个人缴费基数为14,200元，每月医保个人缴纳金额如下： 一、医保个人缴费金额计算 缴费比例 赣州医保个人缴费比例为2%。 计算公式 $$\text{每月医保个人缴费} = \text{缴费基数} \times 2%$$ $$= 14,200 \times 0.02 = 284 \text{元}$$ 二、其他社保项目补充说明 养老保险
在江西赣州，社保基数为14600元时，每月需缴纳个人所得税约292元 （以无专项附加扣除的单身职工为例）。实际扣税金额受五险一金缴纳比例、专项附加扣除等因素影响 ，具体计算需分步骤完成。 五险一金扣除 以赣州常见缴费比例计算（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、公积金12%），个人每月缴纳五险一金约为： 养老保险：14600×8%=1168元 医疗保险
根据赣州2024年社保缴费标准，若社保缴费基数为14,600元/月，每月及年缴费金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 养老保险 单位缴费比例22% 个人缴费比例8% 每月缴费金额：14,600 × 22% + 14,600 × 8% = 4,212元 医疗保险 单位缴费比例10% 个人缴费比例2%+3元 每月缴费金额：14,600 × 10% + 14,600 × 2% +
江西赣州社保缴费基数14900元时，个人每月需缴纳约14900 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 1564.5 14900 \times (8\%+2\%+0.5\%)=1564.5 14900 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 1564.5 元（含养老、医疗、失业保险） ，具体金额可能因公积金或补充险种略有浮动。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳
江西赣州社保基数14900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面： 缴费金额 缴费基数14900元 ： 养老保险：单位缴费金额为14900 * 16% = 2384元，个人缴费金额为14900 * 8% = 1192元。 医疗保险：单位缴费金额为14900 * 6.5% = 928.5元，个人缴费金额为14900 * 2% = 298元。 失业保险：单位和个人缴费金额均为14900 * 0
根据2024-2025年江西赣州社保政策，社保基数为14900元时，养老金的领取金额受缴费年限、缴费比例及退休年龄等因素影响。以下是具体说明： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中：
**2025年云南丽江治疗眩晕伴恶心呕吐，推荐选择具备神经内科或耳鼻喉科专科优势的综合性医院，如丽江市人民医院、丽江市中医院等，**这些医院拥有专业设备、经验丰富的医生团队，能精准诊断病因（如耳石症、前庭神经炎等），并提供药物、复位术等个性化治疗方案。 关键选择要点 专科实力优先 眩晕伴恶心呕吐常与耳鼻喉疾病（如良性阵发性位置性眩晕）或神经系统问题相关，优先选择设有耳鼻喉科、神经内科的医院
2025年云南丽江治疗呼吸有哮鸣音的首选医院是丽江市人民医院 ，该院作为全市唯一的三级乙等综合医院，拥有完善的呼吸疾病诊疗设施和丰富的临床经验，尤其擅长哮喘、慢阻肺等呼吸道疾病的诊治。其他推荐医院包括丽江市中医医院（夜间门诊便利）和古城区人民医院（支气管镜技术成熟） ，患者可根据病情轻重和就诊需求灵活选择。 三级医院综合诊疗优势
2025年云南文山出现反复打嗝，可以选择文山州人民医院或文山市人民医院就诊。文山州人民医院是全州唯一的三级综合医院，擅长诊治疑难病症；文山市人民医院为二级乙等综合性医院，提供多科室诊疗服务。 推荐医院亮点 文山州人民医院 专业性强 ：作为三级综合医院，拥有先进的医疗设备和丰富的专家资源，特别适合疑难杂症的诊治。 地理位置 ：位于文山市开化镇南桥路55号，交通便利，便于患者前往。 文山市人民医院
2025年云南文山出现饭后胃胀，推荐选择文山州人民医院消化内科或文山州中医医院脾胃病科。 前者以三甲综合实力 和先进内镜技术 见长，后者则擅长中医特色调理 ，如中药、针灸等。以下从医院优势、专家团队、就诊建议三方面展开： 医院优势对比 文山州人民医院消化内科配备电子胃肠镜、超声内镜 等设备，可精准诊断并开展微创手术（如息肉切除、止血术）
云南文山在夜间尿频治疗方面有多家医院可供选择，以下是综合推荐及注意事项： 一、综合医院推荐 文山州人民医院 三级乙等综合医院，具备全面的医疗设施和专家团队，涵盖泌尿外科、内分泌科等与尿频相关的科室。 提供24小时急诊服务，设有远程医疗会诊平台，可远程咨询全国专家。 文山县人民医院 位于文山县城，设有泌尿外科和妇科等科室，专注于泌尿系统疾病诊疗。 与昆明医学院附属医院等三级医院建立技术合作
退休医保不住院报销金额取决于医保缴费年限 和报销政策 。一般来说，退休人员的医保报销比例高于在职人员，但具体比例因地区而异。例如，北京市退休人员不住院报销比例约为85%-90%，海南、浙江等地则可能更高。未缴满规定年限的退休人员，报销比例会相应降低。如需了解详细政策，建议咨询当地医保部门
五月住院但四月份医保未缴纳，能否报销取决于医保类型和补缴时效：职工医保需补缴后次月恢复报销（如5月补缴则6月可用），居民医保若错过集中缴费期则需补缴后等待90天。 职工医保断缴影响 四月份未缴费导致五月住院无法直接报销，但补缴后次月可恢复待遇。例如：5月补缴4月费用，6月起可正常报销；若断缴超过3个月，需补缴后连续缴费满3个月才能使用。灵活就业人员补缴规则与职工医保类似
