​​有社保但没医保是可以补缴的，但需满足特定条件且各地政策差异较大。​​ 关键点包括：单位漏缴可要求补缴、灵活就业人员一般不能补缴、医保补缴后存在待遇等待期，且补缴基数通常按当地上年度平均工资计算。

1. ​​单位原因导致的医保断缴可补缴​​
   若因单位未依法缴纳医保，职工可凭劳动关系证明要求单位补缴，且滞纳金由单位承担。补缴后，医保待遇从次月恢复，但部分地区规定断缴超过3个月需等待1-6个月才能享受报销。

2. ​​个人原因断缴的补缴限制​​
   灵活就业人员医保断缴后，多数地区不支持个人补缴中断部分，只能重新参保并计算缴费年限。例外情况如退休时年限不足，可按当前标准一次性补缴差额年限。

3. ​​补缴流程与材料​​
   单位补缴需向医保机构提交《社会保险费补缴通知单》、劳动合同、工资证明等材料；个人补缴需通过线上渠道（如微信、支付宝）或线下服务厅办理，按系统提示补缴欠费。

4. ​​补缴后的待遇影响​​
   补缴期间不享受医保报销，仅计入缴费年限。例如，中断60天内补缴可次月恢复待遇，超过180天则需等待6个月。退休时若医保年限不足，补缴后需达到当地最低要求（如20-30年）才能终身享受医保。

​​​​ 补缴医保需结合断缴原因和当地政策，建议优先咨询社保部门或通过官方平台查询。及时补缴可减少待遇空白期，但长期规划连续缴费更关键。