江西赣州社保基数7400和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数7400元：企业缴费约为1184元（3839×16%），个人缴费约为592元（3839×8%）。
- 基数5000元：企业缴费约为800元（3839×16%），个人缴费约为400元（3839×8%）。
- 医疗保险：
- 基数7400元：企业缴费约为1264元（3839×6.5%），个人缴费约为158元（3839×2%）。
- 基数5000元：企业缴费约为1000元（3839×6.5%），个人缴费约为100元（3839×2%）。
- 失业保险：
- 基数7400元和5000元：企业和个人的缴费比例均为0.5%，金额分别为37元和38元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数7400元和5000元：均由企业全额缴纳，个人无需缴费。
养老金待遇
- 养老金的计算公式为：基础养老金 = （退休前全省平均工资 + 个人平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户总余额 ÷ 退休时的计发月数。
- 假设缴费年限相同，选择7400元基数缴费的个人，由于其缴费基数更高，个人账户积累更多，因此退休后每月领取的养老金也会相应更多。
医保账户金额
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但基数越高，个人医保账户的累计金额也会越多。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如7400元）会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，这有助于个人在退休后获得更高的养老金待遇。医保账户金额的增加虽然不直接体现在个人手中，但也是社保缴费的一部分，为个人提供额外的医疗保障。
