江西鹰潭社保基数18200和5000的主要区别在于缴费基数、社保待遇、个人负担以及未来养老金等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，直接影响个人和单位的缴费金额以及参保人的社保待遇。以下是具体区别：
- 1.缴费基数与比例：高基数（18200元）：以18200元作为缴费基数，单位和个人需要按照当地社保政策规定的比例进行缴费。通常，缴费比例较高意味着每月缴纳的社保费用也更高。低基数（5000元）：以5000元作为缴费基数，缴费比例不变的情况下，单位和个人每月缴纳的社保费用相对较低。
- 2.社保待遇：高基数（18200元）：由于缴费基数高，参保人享受的社保待遇也相应提高。例如，医疗保险报销比例、失业保险金、住房公积金贷款额度等都会更高。低基数（5000元）：缴费基数低，社保待遇相对较低。参保人可能在医疗报销、失业救济等方面获得的保障较少。
- 3.个人负担：高基数（18200元）：个人每月需要缴纳的社保费用较高，可能对个人当前的经济状况造成一定压力。但从长远来看，高缴费意味着更高的保障。低基数（5000元）：个人每月缴纳的社保费用较低，经济压力较小，但相应的保障也较低。
- 4.未来养老金：高基数（18200元）：养老金计算基数较高，退休后领取的养老金也会更多。这对于保障退休后的生活质量非常重要。低基数（5000元）：养老金计算基数低，退休后领取的养老金相对较少，可能需要其他收入来源来补充。
- 5.其他福利：高基数（18200元）：一些地区和单位会根据社保基数提供额外的福利，如企业年金、补充医疗保险等。高基数参保人更有可能享受到这些额外福利。低基数（5000元）：由于缴费基数低，参保人可能无法享受这些额外的福利。
江西鹰潭社保基数18200和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、个人经济负担以及未来养老金等方面。选择较高的社保基数意味着更高的缴费和更好的保障，而选择较低的社保基数则可以减轻当前的经济压力，但保障水平也相对较低。参保人应根据自身的经济状况和未来规划，谨慎选择适合自己的社保基数。
