江西鹰潭社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费差异
- 15900元基数：
- 每月个人与单位合计缴费金额会更高。
- 以养老保险为例，如果按照15900元作为缴费基数，结合8%的个人缴费比例，每月个人需缴纳约1272元，单位缴费则根据具体比例计算。
- 医疗保险、失业保险等其他险种的缴费金额也会相应增加。
- 5000元基数：
- 每月个人与单位合计缴费金额相对较低。
- 同样以养老保险为例，按照5000元作为缴费基数，个人需缴纳约400元，单位缴费也相应减少。
- 较低的缴费基数意味着每月的经济压力会相对较小。
待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累积额越大，退休后每月领取的养老金金额也会更高。
- 医保报销：虽然缴费基数高可能会提升医保个人账户的入账金额，但医保报销比例通常与缴费基数无关，而是与医院等级、用药情况等因素有关。
- 其他社保待遇：如失业保险、工伤保险等，缴费基数的提高也会相应增加未来可领取的待遇。
适用建议
- 高收入者：可以选择15900元的缴费基数，以匹配其工资水平并提升未来的社保待遇。
- 收入有限或灵活就业者：可以选择5000元的缴费基数，以平衡当前的经济支出与基础保障。
总的来说，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的收入状况、经济承受能力以及未来的长期规划。建议定期关注当地社保政策的变化，以便及时调整缴费基数，确保社保权益的保障。
