江西鹰潭社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数12400元的情况：

  • 假设按照鹰潭市2025年度社保缴费基数下限3839元为基准，若职工工资为12400元，则超出部分为8561元。
  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则单位每月缴费约1241.6元（12400×16%），个人每月缴费约99.2元（12400×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，则单位每月缴费约625.6元（12400×8%），个人每月缴费约19.2元（12400×2%）。
  • 失业保险、工伤保险和生育保险由单位全额承担，具体金额根据比例计算。

• 社保缴费基数5000元的情况：

  • 养老保险：单位每月缴费约968元（5000×16%），个人每月缴费约38元（5000×8%）。
  • 医疗保险：单位每月缴费约380元（5000×8%），个人每月缴费约10元（5000×2%）。
  • 失业保险、工伤保险和生育保险同样由单位全额承担。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保报销上限也越高，个人承担的医疗费用部分相对减少。

个人和企业负担

• 个人负担：缴费基数为12400元时，每月个人缴费约122.4元；缴费基数为5000元时，每月个人缴费约60元。显然，选择较高的缴费基数，个人负担更重。
• 企业负担：缴费基数为12400元时，单位每月缴费约1985.6元；缴费基数为5000元时，单位每月缴费约1010元。选择较高的缴费基数，企业负担更重。

总的来说，在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人经济状况、企业负担能力以及未来社保待遇等因素。建议关注当地社保政策的变化，以便及时调整缴费基数和比例。