江西鹰潭社保基数10200元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的‌养老金、医保报销等福利水平也更高‌；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   按江西鹰潭现行比例计算，基数10200元时，单位+个人每月社保总缴费约为3672元（单位约2652元，个人约1020元）；基数5000元时，总缴费约1800元（单位约1300元，个人约500元）。两者月缴费差额达1872元，直接影响当月到手工资。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数10200元按更高标准计入个人账户，退休后每月领取金额显著高于基数5000元。例如缴费15年，10200元基数预估养老金约为5000元基数的2倍。
   • ‌医保报销‌：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，例如10200元基数下每月个人账户多存入约300元，且住院报销封顶线更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数核定，高基数者可领取更高标准的失业补助；工伤一次性伤残补助金也随基数提升而增加。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数10200元适合‌稳定高收入群体‌（如国企、事业单位职工），长期缴费可最大化社保福利；
   • 基数5000元更适合‌私营企业普通职工、灵活就业者‌或短期工作者，能在保证基础保障的同时减轻缴费负担。

选择社保基数时需结合自身收入与长期规划。高基数虽短期支出多，但长期回报更优；低基数则适合优先保障当前生活质量的群体。鹰潭参保人可通过“赣服通”实时测算不同基数下的缴费与待遇差异。