江西鹰潭社保基数4900和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇及适用人群‌。基数5000的缴费更高，对应的养老、医疗等社保待遇也会更高，但个人和企业的缴费压力也更大；而基数4900缴费较低，适合收入中等或企业成本压力较大的情况。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 以养老保险为例（个人缴费比例8%）：
     • 基数4900：每月个人缴费392元，企业缴费980元（按20%计算）。
     • 基数5000：每月个人缴费400元，企业缴费1000元。
   • 医保、失业等其他险种同样按比例计算，基数越高，缴费越多。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，未来养老金计算时的个人账户累计金额更多，退休后领取的养老金也更高。
   • ‌医保报销‌：基数5000的医保个人账户划入金额略高，日常门诊或购药可用余额更多。
   • ‌失业金‌：失业金发放标准与缴费基数挂钩，基数5000的失业金略高于4900。

3. ‌适用人群建议‌

   • 选择4900：适合月收入在5000以下或企业希望减轻社保成本的情况。
   • 选择5000：适合收入较高、注重未来社保待遇提升，或企业福利较好的职工。

如果追求更高的社保福利且经济条件允许，建议选择5000基数；若更关注当前收支平衡，4900基数性价比更高。具体可根据个人收入和企业政策灵活选择。