江西新余社保基数10400元，每月个人需缴纳约1144元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约2912元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%）。具体分项如下：
养老保险
个人：10400×8%=832元/月
单位：10400×16%=1664元/月
缴费比例固定，长期缴纳可提升养老金待遇。
医疗保险
个人：10400×2%=208元/月（含划入个人账户部分）
单位：10400×6.5%=676元/月
涵盖门诊、住院报销，个人账户余额可用于购药。
失业保险
个人：10400×0.5%=52元/月
单位：10400×0.5%=52元/月
非自愿失业时可申请津贴，最长领取24个月。
工伤保险与生育保险
单位全额承担：工伤保险0.2%（20.8元/月）+生育保险0.8%（83.2元/月）
工伤赔付覆盖医疗费与伤残补助，生育保险报销产检、分娩费用。
提示：实际金额可能因政策调整或补充医保略有浮动，建议通过赣服通或社保局官网查询实时数据。
2025年云南曲靖治疗肌肉酸痛推荐选择曲靖市第一人民医院疼痛科、曲靖市中医院脊柱微创外科及市二院微创特色科室 ，这些机构均具备三甲资质，拥有射频消融、椎间孔镜等先进技术，并融合中西医特色疗法。 • 三甲综合医院疼痛专科 曲靖市第一人民医院疼痛科开展鞘内吗啡泵、富血小板凝胶治疗，针对颈肩腰背肌筋膜疼痛采用冲击波、威伐光等无创疗法，主任医师潘贵林团队在慢性疼痛微创介入领域经验丰富。 •
2025年云南曲靖治疗手脚冰凉，推荐选择以中医特色为主的综合性三甲医院，如曲靖市中医医院（交通院区） 。该院拥有国家级重点专科 和云南省中医名科 ，擅长通过中药内服、针灸、艾灸等传统疗法调理气血，同时配备现代化诊疗设备，对阳虚、气血不足等病因导致的手脚冰凉疗效显著。其他备选包括曲靖市第一人民医院（中西医结合科）及曲靖市第二人民医院（中医康复科），均具备扎实的临床经验。
2025年云南曲靖治疗肩颈痛推荐选择骨科实力强、中西医结合的综合医院 ，宣威市中医院 和曲靖市第一人民医院 是当地口碑与设备俱佳的首选，前者以中医特色疗法见长，后者拥有三甲综合医院的资源优势。 宣威市中医院骨科 ：成立于1990年，专注骨科疾病治疗，尤其擅长结合中医手段缓解肩颈痛。设备完善且经验丰富，适合偏好保守治疗或需长期调理的患者。 曲靖市第一人民医院
2025年云南曲靖治疗食欲不振，推荐选择三甲综合医院或专科中医医院，如曲靖市第一人民医院（消化内科）和曲靖国立中医院（中医调理），二者均具备权威资质与丰富临床经验，可针对神经调节或胃肠疾病等病因提供精准诊疗。 三甲综合医院优先 曲靖市第一人民医院作为本地老牌三甲医院，消化内科设备完善，能通过胃镜、血液检测等手段排查胃炎、肠易激综合征等器质性疾病，适合伴随恶心、腹胀等症状的患者。 中医调理优势明显
If the social security base in Xinyu, Jiangxi is 10,400 yuan, the amount deducted from an individual mainly includes contributions to pension insurance, medical insurance, and unemployment insurance.
江西新余社保基数10400元属于较高档次，适用于灵活就业人员、个体工商户等特定人群。这一标准通常根据江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资和当地政策确定，具体缴费比例及适用范围如下： 1. 适用人群 灵活就业人员：如个体劳动者、自由职业者等。 无雇工个体工商户：自行缴纳社保的人员。 其他符合当地社保政策的就业困难人员或高校毕业生。 2. 缴费比例 企业职工养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
根据2024年江西新余社保缴费标准，若缴费基数为9400元，各项社保缴费金额如下： 一、单位缴费金额 养老保险 单位缴费比例16%，计算公式： $$9400 \times 16% = 1504 \text{元}$$ 医疗保险 单位缴费比例8%，计算公式： $$9400 \times 8% = 752 \text{元}$$ 失业保险 单位缴费比例2%，计算公式： $$9400 \times
我暂时没有找到江西新余社保基数10300退休领多少钱的信息，但是我可以为您提供2024-2025年江西新余灵活就业人员养老保险缴费标准 以及养老金计算公式 ，具体如下： 2024-2025年江西新余灵活就业人员养老保险缴费标准 缴费基数下限 ：暂按不低于3659元/月执行。 个人缴费比例 ：20%。 个人养老保险缴费金额 ：低于731.8元/月。 养老金计算公式 基础养老金 ： 计算公式
暂时无法得知江西新余社保基数10300每个月扣多少。不过，我可以为您提供2025年江西新余社保缴费基数 的相关信息，以供参考： 缴费基数 养老保险 ：缴费比例为20%，其中12%进入社会统筹账户，8%进入个人账户。 医疗保险 ：缴费比例为8.8%，其中5.33%进入社会统筹账户，3.47%进入个人账户。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险等级分为0
根据2025年江西新余社保缴费标准，若个人缴费基数为10300元，医保（医疗保险）每月的缴费金额如下： 一、医保缴费明细 单位缴费比例 医疗保险单位缴费比例为8%-10%。 个人缴费金额 个人缴费比例为2%+3元（2025年最新标准）。 计算过程 单位缴费金额 = 10300元 × 8% = 824元 个人缴费金额 = 10300元 × 2% + 3元 = 206元 + 3元 = 209元
医保去年没交今年交是可以的，但能否享受待遇取决于参保类型和缴费时间 。职工医保需连续缴费满一定期限才能报销，而居民医保则是“交一年保一年”，今年缴费后次年生效。 职工医保的连续性要求 新参保或中断缴费一年以上需重新累计缴费年限，连续缴满6个月可部分报销，满12个月才能享受全额待遇。断缴期间无法使用医保，补缴通常不可行。 居民医保的“年度保障”规则 按年缴费，去年未交不影响今年参保
在武汉补办医保卡，可前往各区社保经办机构、合作银行网点或通过线上渠道办理，关键操作包括挂失、准备材料、提交申请，支持“线上申请邮寄到家”和银行网点“即时领卡”服务。 办理地点 ：线下可到各区社保经办机构（如江岸区建设大道1131号、江汉区玉宇里1号等）或原卡绑定银行网点；线上通过“武汉人社”支付宝/微信小程序、湖北政务服务网申请。 挂失流程 ：需先挂失原卡
以下是添加居民医保家庭成员的详细步骤，综合了线上和线下操作方式： 一、线上操作方式 国家医保服务平台APP 登录后点击「我的」→「我的家庭成员」→「添加亲情账户」 填写家庭成员信息（姓名、身份证号、关系类型）并上传户口簿照片 完成人脸识别或银行卡验证（16岁以上成员需验证） 提交审核通过后，即可为家庭成员绑定医保电子凭证 地方医保服务平台 访问当地社保或医保部门的官方网站或微信公众号
城乡居民医保绑定家庭成员是一项重要的政策，旨在方便家庭成员共享医疗资源，提升医保使用效率 。通过绑定家庭成员，参保人可以将家庭中未参保或参保不充分的成员纳入自己的医保账户，享受相应的医疗保障。以下是绑定家庭成员的详细步骤和注意事项： 1.了解绑定条件：参保状态：确保您已经参加了城乡居民医保，并且处于正常参保状态。不同地区的参保条件可能有所不同，建议提前咨询当地医保部门。家庭成员范围
以下是添加居民医保家庭成员的详细步骤，综合了线上和线下操作方式： 一、线上操作方式 国家医保服务平台APP 登录后点击「我的」→「我的家庭成员」→「添加亲情账户」 填写家庭成员信息（姓名、身份证号、关系类型）并上传户口簿照片 完成人脸识别或银行卡验证（16岁以上成员需验证） 提交审核通过后，即可为家庭成员绑定医保电子凭证 地方医保服务平台 访问当地社保或医保部门的官方网站或微信公众号
意外险和医保可以同时报销，但需注意以下要点： 一、报销顺序与规则 医保优先原则 两者属于互补而非替代关系，医保是基础医疗保障，覆盖住院费用等基础医疗需求；意外险针对因意外导致的额外医疗费用、伤残或身故风险。 报销顺序通常为： 先使用医保报销自费部分； 再申请意外险理赔。 部分产品的特殊条款 若意外险条款规定“医保报销后免赔”或“赔付比例降低”（如从100%降至60%），需先通过医保报销
不同档次，缴费比例不同 江西新余市社保缴费基数5500和5000元的区别主要体现在以下方面： 一、缴费档次差异 5500元属于第三档 在新余市，社保缴费基数5500元对应的是 第三档 ，属于较高缴费档次。 5000元属于第二档 社保缴费基数5000元对应的是 第二档 ，低于5500元但高于当地平均工资的60%。 二、缴费比例区别 第三档（5500元） ： 单位缴费比例约为16%-20%
在江西新余，社保基数为10500的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业等保险的缴费比例和当地的具体政策 。以下是详细的分析和关键点： 1.养老保险：缴费比例：通常，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。计算方式：个人缴费部分为10500*8%=840元，单位缴费部分为10500*16%=1680元。养老金领取：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成
江西新余社保基数10500元/月时，个人每月需缴纳约1155元（养老保险840元+医疗保险210元+失业保险105元），单位需缴纳约2730元（养老保险1680元+医疗保险682.5元+失业保险52.5元+工伤保险52.5元+生育保险73.5元） 。具体金额会根据实际缴费比例和基数上下限略有浮动，但社保遵循多缴多得原则 ，缴费基数越高未来养老金水平也相应提升。
