在江西新余，社保基数为10400的情况下，个人每月能够领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个因素，具体金额需要根据个人缴费情况和当地政策来计算。 以下是详细的分析和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为个人工资的8%，而单位缴费比例为16%。以社保基数10400元为例，个人每月需缴纳的养老保险费用为10400元×8%=832元。退休后每月可领取的养老金大致为个人账户累计储存额除以计发月数（60岁退休计发月数为139）。假设缴费年限为30年，个人账户累计储存额为832元×12个月×30年=299,520元，那么每月可领取的养老金约为299,520元÷139≈2,154元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人工资的2%，单位缴费比例为6%。个人每月需缴纳的医疗保险费用为10400元×2%=208元。医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销，具体报销比例和额度根据当地政策有所不同。假设每月医疗费用报销额度为500元，那么个人实际享受到的医疗保障约为500元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为个人工资的0.5%，单位缴费比例为1%。个人每月需缴纳的失业保险费用为10400元×0.5%=52元。失业后每月可领取的失业保险金根据当地最低工资标准和缴费年限确定。假设新余市的最低工资标准为1680元，缴费满1年可领取3个月的失业保险金，那么每月可领取的失业保险金约为1680元。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险的费用由单位全额承担，个人无需缴费。工伤保险主要用于工伤事故的赔偿，生育保险则用于生育费用的报销。具体待遇根据工伤等级和生育情况而定。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为个人工资的5%-12%，单位和个人缴费比例相同。假设缴费比例为8%，个人每月需缴纳的住房公积金为10400元×8%=832元。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，具体使用方式和额度根据当地政策有所不同。
在江西新余，社保基数为10400元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用总计约为832元（养老保险） + 208元（医疗保险） + 52元（失业保险） + 832元（住房公积金） = 1,924元。退休后每月可领取的养老金约为2,154元，失业后可领取的失业保险金约为1680元。具体金额还需根据个人实际情况和当地政策进行调整。
通过以上分析，可以看出社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额以及未来的社保待遇。建议根据自身经济状况和未来规划，合理选择社保基数，以获得更好的社会保障。
