在江西新余,社保基数5400元属于中等偏上缴费标准,通常对应当地社平工资的80%-150%区间,主要影响养老/医疗等五险的缴费金额和未来待遇水平。
核心要点解析:
- 基数定位:5400元若为新余2024年社保缴费基数,可能接近江西省二档(60%-300%分档)的中高位值,企业按24%-28%、个人按10%-11%比例缴纳。
- 待遇关联:养老金计算直接挂钩缴费基数,基数越高,个人账户累计额及未来退休金越高;医保账户划入金额也同步增加。
- 合规性:单位需按员工实际工资申报基数,工资低于5400元则按最低标准(如社平60%),高于则按实发工资,否则可能面临稽查风险。
提示:具体政策以江西人社厅当年文件为准,灵活就业人员可在此基数范围内自主选择档位。