江西新余社保基数4700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和个人账户积累方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数4700元：个人缴费约为4700×8%=376元，企业缴费约为4700×16%=752元。
- 基数5000元：个人缴费约为5000×8%=400元，企业缴费约为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数4700元：个人缴费约为4700×2%=94元，企业缴费约为4700×8%=376元。
- 基数5000元：个人缴费约为5000×2%=100元，企业缴费约为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数4700元：个人缴费约为4700×1%=47元，企业缴费约为4700×2%=94元。
- 基数5000元：个人缴费约为5000×1%=50元，企业缴费约为5000×2%=100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分通常由企业全额承担，个人不需要缴纳。
个人账户积累
- 社保基数越高，个人缴费部分越多，因此个人账户积累也越多。以养老保险为例，基数从4700元提高到5000元，每月个人缴费增加24元，一年累计增加288元。
社保待遇
- 较高的社保缴费基数有助于提高退休后的养老金待遇。根据养老金计算公式，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越多。
江西新余社保基数4700元和5000元的主要区别在于个人和企业的缴费金额以及个人账户积累的不同，这直接影响到退休后的社保待遇。
