江西新余社保缴费基数为4500元时，个人每月需缴纳约945元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约1575元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%）。实际到手工资约3555元（未扣除个税），养老金账户月增720元，医保账户划入135元。
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个人缴费明细
- 养老保险：4500×8%=360元（进入个人账户）
- 医疗保险：4500×2%=90元（另加45元单位缴纳部分划入医保卡）
- 失业保险：4500×0.5%=22.5元
- 合计支出：360+90+22.5=472.5元（若为灵活就业人员需额外承担单位部分约1102.5元）
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单位缴费成本
- 养老保险按16%缴纳720元（进入统筹账户）
- 医疗保险单位缴纳292.5元（其中6.5%为基本医疗，0.8%为生育保险）
- 工伤和失业险分别缴纳9元、22.5元
- 单位总成本：720+292.5+9+22.5=1044元（实际按行业工伤费率浮动）
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待遇测算
- 养老金：连续缴费15年，退休后每月约可领取1300-1600元（当前标准估算）
- 医保报销：住院费用三级医院报销比例达85%-90%
- 失业金：非主动离职可申领每月1440元（新余现行标准）
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注意事项
- 公积金未计入（若按5%-12%比例额外计算）
- 2025年缴费基数上下限可能调整（当前新余最低为3528元）
- 生育津贴按单位平均工资发放，可达4500÷30×98≈14700元
社保缴费直接影响未来福利待遇，建议通过“赣服通”实时查询账户明细。灵活就业人员参保需按20%比例全额缴纳养老保险（900元/月），医保可选档位缴费。
