在江西九江，社保基数为18900元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和个人工资水平。 社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体金额因个人工资、缴费比例和当地政策而异。以下是详细的分析和计算：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数18900元计算，单位每月缴费3024元，个人每月缴费1512元。退休后每月可领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资有关。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。单位每月缴费1512元，个人每月缴费378元。医疗保险个人账户每月会有一定金额返还，具体比例因地而异。以九江为例，个人账户返还比例约为3.5%，即每月返还661.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。单位每月缴费94.5元，个人每月缴费94.5元。失业期间，职工可以领取失业保险金，领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例通常在0.2%至1.9%之间。以1%计算，单位每月缴费189元。工伤保险金在职工发生工伤时支付，具体金额根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例通常在0.5%至1%之间。以0.8%计算，单位每月缴费151.2元。生育保险金在职工生育时支付，包括生育医疗费用和生育津贴，具体金额根据当地政策确定。
在江西九江，社保基数为18900元的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用为2084.5元，单位缴纳的社保费用为4950.7元。这些费用不仅为职工提供了全面的社会保障，还在一定程度上减轻了职工的经济负担。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。不同地区的具体政策和比例可能会有所不同，建议职工定期关注当地社保政策的变化。
