江西九江社保基数16900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保缴费基数16900元：
- 养老保险：企业和个人总缴纳金额为614.24元（16%×3839）+307.12元（8%×3839）。
- 失业保险：企业和个人总缴纳金额为30元（0.5%×3839）+19.195元（0.5%×3839）。
- 医疗保险：企业和个人总缴纳金额为116.6元（2%×3839）+136.92元（6.80%×3839）。
- 工伤保险：企业缴纳金额根据行业风险等级确定，假设最低0.1%，则企业缴纳3.839元。
- 生育保险：企业缴纳0.50%×3839=19.195元。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：企业和个人总缴纳金额为180000元（16%×5000）+72000元（8%×5000）。
- 失业保险：企业和个人总缴纳金额为19.195元（0.5%×5000）+19.195元（0.5%×5000）。
- 医疗保险：企业和个人总缴纳金额为1000元（2%×5000）+500元（6.80%×5000）。
- 工伤保险：企业缴纳金额根据行业风险等级确定，假设最低0.1%，则企业缴纳50元（0.1%×5000）。
- 生育保险：企业缴纳0.50%×5000=250元。
养老金待遇
养老金的领取金额与个人的缴费基数、缴费年限以及当地的社会平均工资等因素有关。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金金额也越高。
个人和企业承担的费用比例
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社保缴费基数16900元：
- 养老保险：企业承担16%，个人承担8%。
- 失业保险：单位和个人各承担0.5%。
- 医疗保险：单位和个人各承担2%和6.80%。
- 工伤保险：企业承担，比例根据行业风险等级确定。
- 生育保险：企业承担0.5%。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：企业承担16%，个人承担8%。
- 失业保险：单位和个人各承担0.5%。
- 医疗保险：单位和个人各承担2%和6.80%。
- 工伤保险：企业承担，比例根据行业风险等级确定。
- 生育保险：企业承担0.5%。
总的来说，江西九江社保基数16900元和5000元在缴费金额、养老金待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面都存在明显的区别。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的实际情况和需求进行综合考虑。
