**职工医保包含四个主要险种，分别是基本医疗保险、大额医疗费用补助、补充医疗保险和长期护理保险。**这些险种共同构成了一个多层次的医疗保障体系，旨在为职工提供全面的医疗费用覆盖，减轻个人和家庭的经济负担。
基本医疗保险是职工医保的核心部分。它为参保职工提供门诊、住院等基本医疗服务保障。基本医疗保险由单位和个人共同缴纳费用，职工个人缴纳部分计入个人账户，用于支付日常门诊费用和定点药店购药，而单位缴纳部分则进入统筹基金，用于支付住院费用和大病医疗费用。基本医疗保险的报销范围和比例因地区而异，但总体上能够覆盖大部分常见疾病的医疗费用。
大额医疗费用补助是为了应对高额医疗费用而设立的险种。当职工因重大疾病或意外伤害产生高额医疗费用时，基本医疗保险的报销额度可能不足以覆盖全部费用，此时大额医疗费用补助可以提供额外的资金支持。该险种通常设有一定的起付线和封顶线，报销比例也根据具体政策有所不同。大额医疗费用补助的存在，极大地缓解了职工在面对重大疾病时的经济压力。
第三，补充医疗保险是职工医保的附加保障，旨在提供更全面的医疗费用覆盖。补充医疗保险通常由用人单位自愿为职工购买，涵盖基本医疗保险不包含的项目，如特需医疗服务、进口药品费用等。补充医疗保险的报销范围和比例由用人单位与保险公司协商确定，能够根据职工的实际需求提供个性化的保障方案。
长期护理保险是近年来新纳入职工医保体系的险种，主要针对因年老、疾病或伤残而需要长期护理的职工。长期护理保险为参保人提供日常生活护理、医疗护理等费用支持，减轻家庭照顾负担。该险种的出现，标志着职工医保从传统的疾病治疗向全面健康管理转变，体现了社会保障体系的不断完善和发展。
职工医保通过基本医疗保险、大额医疗费用补助、补充医疗保险和长期护理保险四个险种，构建了一个多层次、全方位的医疗保障体系。这不仅提高了职工的医疗保障水平，也增强了职工的幸福感和安全感。随着社会保障体系的不断优化，职工医保将为广大职工提供更加全面、可靠的保障。
