针对职工医保未办理停缴的情况，可参考以下解决方案：

一、单位未办理停缴的处理方式

1. 直接申请停缴

   • 携带户口本、身份证及社保卡，前往户籍所在地社保中心办理职工医保停缴手续。

   • 单位未按规定停缴可能需承担法律责任，建议优先通过社保中心渠道解决。

2. 单位注销未处理

   • 若单位连续3个月未缴且未办理注销，可向劳动部门申请仲裁，要求单位补缴欠费或终止医保关系。

二、灵活就业人员处理方式

1. 转为居民医保

   • 携带身份证、户口本到社区办理居民医保参保缴费，缴费后即可享受医保待遇。

   • 居民医保报销比例低于职工医保，建议优先保留职工医保资格，待找到新单位后接续。

2. 补缴职工医保

   • 若因单位原因长期断缴，可向社保部门申请补缴，需支付滞纳金。

   • 补缴后原医保待遇可恢复，个人账户资金可正常使用。

三、注意事项

1. 缴费时间限制

   • 职工医保断缴超过3个月，需等待9个月冻结期结束后才能续缴。

   • 部分地区允许以全省平均工资60%为基数补缴欠费后终止原医保关系。

2. 医疗费用报销

   • 医保断缴期间无法享受职工医保报销，建议及时续缴或转居民医保。

   • 居民医保仅限小额医疗费用，大额疾病仍需职工医保报销。

3. 新单位参保

   • 找到新单位后，由新单位办理医保转移手续，个人账户资金可转移接续。

建议优先通过社保中心办理停缴或转居民医保，若涉及单位责任，可结合劳动仲裁等法律途径解决。