江西景德镇社保基数9900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来养老金领取金额等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数9900元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：
- 基数9900元：单位和个人缴费比例合计为10.8%（单位8%，个人2%+3元）。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例合计为10.8%（单位8%，个人2%+3元）。
- 失业保险：
- 基数9900元：单位和个人缴费比例合计为1.3%（单位0.5%，个人0.5%）。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例合计为1.3%（单位0.5%，个人0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额承担，缴费比例根据行业风险等级确定。
- 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人缴纳的社保费用就越多，进入个人账户的金额也会相应增加。在条件允许的情况下，选择更高的缴纳基数，可以增加个人账户的积累，从而为未来的社会保障提供更多的资金保障。
未来养老金领取金额
- 养老金的领取金额与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后可以领取的养老金金额就越高。
总而言之，选择较高的社保缴费基数（如9900元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但个人账户积累更多，未来领取的养老金也相应更高。而选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额较少，个人账户积累较少，但可以减少当前的缴费压力。具体选择应根据个人的经济状况、未来养老需求以及对当前收入的考虑来决定。
