江西景德镇社保基数10000和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及福利水平的不同。基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，但对应的养老金、医保报销、失业金等福利标准也更高。
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缴费金额差异
- 基数10000：按景德镇现行比例计算，个人每月缴纳约10.5%（养老保险8%+医保2%+失业0.5%），即1050元；单位缴纳约28%（养老保险16%+医保8%+失业0.5%+工伤生育3.5%），即2800元。
- 基数5000：个人月缴约525元，单位缴1400元。基数10000的月总缴费比5000多出1925元，但长期积累的社保权益更优。
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养老金待遇差距
养老金计算公式与缴费基数直接挂钩。基数10000的参保人退休后，个人账户积累更多，基础养老金按更高社平工资比例计算，预计月领金额显著高于基数5000的参保者。 -
医保报销与账户余额
- 医保报销封顶线：基数10000对应的年度报销限额通常更高。
- 个人账户划入：基数高者每月医保卡到账金额更多（如景德镇医保个人账户按2%划入，10000基数月入200元，5000基数仅100元）。
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失业金与工伤生育津贴
- 失业金按基数的一定比例发放，基数10000的失业人员每月可领更高失业补助。
- 生育津贴以基数为基准，基数10000的产妇享受的产假工资替代标准更高。
总结：选择高基数短期缴费压力大，但长期保障更全面；低基数适合当前经济紧张但需基础保障的人群。建议根据收入水平与未来规划合理选择缴费档次。
