在江西景德镇，社保基数5800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数5800元：单位月缴928元，个人月缴464元，合计1392元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     基数高800元，每月多缴192元，但单位承担了约67%的差额。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • 按现行规则，缴费基数每提高1000元，未来退休金每月约增加80-120元
   • 假设缴费30年，基数5800元比5000元累计多领养老金约2.9万-4.3万元

3. ‌医疗保险影响‌

   • 个人医保账户入账金额不同（景德镇划入比例约2.5%）：
     5800元基数月入145元，5000元基数月入125元，每年差额240元
   • 住院报销封顶线更高（通常为基数6-8倍），5800元基数对应封顶线约4.6万元，比5000元基数多4800元

4. ‌其他关联权益‌

   • 生育津贴按基数计发，基数高800元可多领取产假津贴（158天标准约多1.26万元）
   • 失业保险金标准为基数的70%-90%，基数高者失业期间每月可多领560-720元

选择社保基数时需平衡当前收入与长期保障，基数上调20%虽增加月缴费用，但未来养老、医疗等关键福利的提升幅度可达25%-30%。建议根据实际收入水平，在法规允许范围内尽量选择较高基数参保。