​​江西南昌社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上：高基数（18900元）对应更高缴费和未来养老金水平，但需注意上限约束；低基数（5000元）则适合收入较低群体，按实际工资或下限标准缴费。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数18900元：月缴$18900×8\%=1512$元
   • 基数5000元：若低于下限（如3839元），按下限计算为$3839×8\%=307.12$元；若在上下限之间则缴$5000×8\%=400$元。
     医疗保险（个人2%）、失业保险（个人0.5%）同理，高基数缴费显著增加。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：遵循“多缴多得”，高基数积累更多个人账户金额，退休后待遇更高。
   • ​​医保报销​​：缴费基数影响个人账户划入金额，高基数者日常医疗资金更充裕。
   • ​​失业/工伤待遇​​：部分补偿金与缴费基数挂钩，高基数可能提高赔付标准。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • 基数18900元：适用于工资超过社平工资300%的高收入者（上限19191元），超出部分不计入缴费基数。
   • 基数5000元：适用于工资介于下限（3839元）和上限之间的普通职工，或灵活就业者按档位选择。

​​提示​​：单位需按实际工资申报基数，不得人为调低或抬高。灵活就业人员可在上下限间自主选择，但长期低缴可能影响未来保障水平。