江西景德镇社保缴费基数6000元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数

   若以当地社会平均工资为基准，6000元缴费基数对应按60%比例缴费，实际缴费金额为：
   $$6000 \times 60% = 3600 \text{元}$$

   而5000元缴费基数按50%比例缴费，实际缴费金额为： $$5000 \times 50% = 2500 \text{元}$$

   6000元缴费基数比5000元多缴纳1100元。

2. 缴费档次定位

   6000元通常属于当地社保缴费基数的中上档次，适合经济条件较好的群体。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   缴费基数越高（如6000元），本人指数化月平均缴费工资越高，计算出的基础养老金也越高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   个人账户累计储存额与缴费基数、缴费比例及缴费年限相关，基数越高、比例越高，个人账户养老金越高。

3. 总养老金水平

   综合基础养老金和个人账户养老金，缴费基数6000元比5000元能获得更高的总养老金待遇。

三、其他影响

• 缴费年限 ：同等缴费基数下，缴费年限越长，养老金越高；

• 退休年龄 ：越晚退休，计发月数越少，但总养老金可能更高。

总结

选择6000元还是5000元缴费基数，需结合经济能力、养老规划及当地工资水平。若经济条件允许且希望获得更高养老金待遇，建议选择6000元；反之则可考虑5000元。建议咨询当地社保部门获取最新政策细则。