江西南昌社保基数18400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老保险待遇以及适用的险种和比例上。以下是详细介绍：

缴费金额

• 养老保险：
  • 以18400元为基数，个人缴纳金额为18400×8%=1472元，单位缴纳金额为18400×16%=2944元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 医疗保险个人缴纳比例一般为2%，以5000元为基数，每月需缴纳100元医疗保险费。
• 失业保险：
  • 个人缴纳比例为0.5%，以5000元为基数，每月需缴纳25元失业保险费。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险费用由单位全额承担，个人不缴纳；生育保险同样由单位全额承担，个人不缴纳。

养老保险待遇

• 养老保险的待遇与缴费基数和年限密切相关。缴费基数越高，年限越长，退休时领取的养老金也越多。

适用的险种和比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为6.8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：均由单位全额承担。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如18400元）会导致每月和每年的社保费用增加，但退休时可能获得更高的养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会降低每月的社保费用，但退休时的养老金待遇也会相应减少。个人应根据自己的经济状况和退休规划来选择合适的缴费基数。